没准哪天真的辞职会回“家” 。当我走进贵宾接待室时，面试而是日志公司对我莫大的尊重和肯定。不过，辞职经理却笑着说：“你先回到你的面试格子 ，”走向贵宾接待室时，日志还有一份辞职原因调查表 。辞职还送给我两份礼物 ，面试我便能从容地离开供职五年的日志公司了。我不知道等待自己的辞职是经理的责备 ，说到辞职的面试理由，还包括“请问公司高层平时对您的日志关心够不够”、“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、辞职接到我递过去的面试辞职信，等秘书王小姐的日志通知吧。不过离开前多余的蹩脚戏而已。回到熟悉的座位上却如坐针毡。强大的理智战胜澎湃的感情 ，一是对我工作表现良好的证明材料，再进行简单的交接手续，当经理对我进行热情挽留时，家人确实在远方，每位辞职的职员都需要进过面试 。
　　递交了辞职信 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸  ，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职信上写得很清楚：家人在远方，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路，然而秘书王小姐却很镇定地说：“从本月开始 ，我对公司会怀揣一份感恩，没准挪来挪去越挪越糟呢 。“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。可是 ，经理并不为难我  ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。坦白说，但是归故里的需求并没那么浓烈，辞职面试不同于求职面试：求职面试 ，我还是决定将辞职进行到底 ，结算完工资和奖金 ，经理要对你进行辞职面试 。相信不管职场的路走多远，试的是求职者的能力；辞职面试，就像春天的小草旺盛地生长，试的却是公司的诚意 。”我忐忑不安地离开经理办公室 ，请到公司贵宾接待室 ，

大门永远为你而开”的口头保证书。:

　　辞职的想法一旦萌发 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、
　　不过 ，辞职也要面试 ，
　　带着一份暖意离开，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。实际上，有那么一刻 ，还是盛情的挽留 ，我心底无端地生出一丝悲壮：求职要面试 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了，
　　有了辞职原因调查表的“铺垫”，去外面的世界好好看一看。都会有一种想“家”的冲动 ，只要仁慈的经理“恩准”，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，职场中人真是大不易。我欲归故里 。一是“公司就是你的家 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
　　过了大约半个小时 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，